Nous avons
le droit d’être
heureux au travail !
Formation en entreprise, bilan de compétences, analyse des pratiques professionnelles, accompagnement en entreprise :
Sens & Congruence, c’est un accompagnement individualisé vers le bien-être et l’efficacité au travail, deux aspects indissociables.
Stéphanie
Gilet-Adam
Consultante
Formatrice
en transition professionnelle
J’agis aux côtés des dirigeants, DRH, salariés de PME et de grandes entreprises, ainsi que des demandeurs d’emploi, vers une meilleure reconnaissance et valorisation du capital humain.
Mon approche s’appuie sur 30 ans d’expérience dans le secteur tertiaire privé, une méthodologie et des outils exigeants, une analyse fine des dynamiques humaines et organisationnelles.
Que ce soit en individuel ou en collectif, actionnons ensemble les moteurs d’une harmonisation entre bien-être et efficacité au travail !
Stéphanie
Gilet-Adam
Consultante
Formatrice
en transition professionnelle
Formations, Bilans de compétences, Séances d’analyse des pratiques professionnelles et Accompagnement en entreprise
J’agis aux côtés des dirigeants, DRH, salariés de PME et de grandes entreprises, ainsi que des demandeurs d’emploi, vers une meilleure reconnaissance et valorisation du capital humain.
Mon approche s’appuie sur 30 ans d’expérience dans le secteur tertiaire privé, une méthodologie et des outils exigeants, une analyse fine des dynamiques humaines et organisationnelles.
Que ce soit en individuel ou en collectif, actionnons ensemble les moteurs d’une harmonisation entre bien-être et efficacité au travail !
Pourquoi Sens & Congruence ?
Sens en référence au mouvement, au cheminement, aux directions que nous empruntons au cours de notre vie, mais également au sens que nous donnons à nos choix, à notre action, à notre travail.
Congruence pour évoquer l’alignement de soi avec soi -l’harmonie entre ce que l’on pense, ce que l’on ressent, ce que l’on dit et ce que l’on fait – et de soi avec son environnement, toute sphère confondue, même professionnelle.
Mon territoire : Rennes agglo et Grand-Ouest (Bretagne, Normandie,
Pays de la Loire, Vendée…)
J’accompagne les transitions
professionnelles & personnelles.
Vous avez des ressources précieuses !
Les explorer, les (re)découvrir, les booster est essentiel pour donner
du sens à votre travail et tendre vers plus de congruence !
Votre personnalité, votre histoire, votre expérience, vos valeurs,
votre sensibilité, vos envies, votre mode de fonctionnement
sont autant de curseurs innés à considérer dans un processus de transition.
Des facteurs externes peuvent affecter votre sérénité et votre équilibre.
Votre environnement
de travail peut être choisi et la manière
d’y évoluer être transformée !
Pour analyser, comprendre, ajuster votre parcours,
esquisser de nouvelles voies, construire un projet aligné,
vous avez besoin d’une méthode et de temps dédiés.
C’est pour cela que j’ai créé Sens & Congruence :
vous offrir la bonne écoute, faciliter votre cheminement ou celui de votre organisation,
vous permettre d’adopter les bons outils utiles à la recherche de solutions qui vous correspondent
afin que votre travail soit une source d’épanouissement.
Formation
en entreprise
Les transitions sont au cœur de vos organisations.
Vous ajuster et appuyer vos équipes sont deux enjeux auxquels répondent mes formations intra-entreprise :
● Adapter sa posture professionnelle en fonction de son environnement
● Manager en contexte de transition : clés et leviers pour une posture soutenante
● Manager à l’ère des nouvelles réalités du travail : les essentiels de l’accompagnement.
Trois programmes pour faciliter votre adaptation, agir en faveur de votre ressource humaine et de sa montée en compétences.
Formations modulables en fonction de vos besoins spécifiques et finançables par votre OPCO.
Sens & Congruence fait partie de l’équipe de la formation professionnelle d’Élan créateur, Coopérative d’Activité et Emploi. L’organisme de formation est enregistré sous le numéro 53350711235 auprès du préfet de Région Bretagne. Il est certifié Qualiopi. La certification a été délivrée au titre des actions suivantes : “actions de formations et bilans de compétences”.
Bilan de
compétences
En réflexion, en difficulté, la perspective d’une transition professionnelle vous anime ?
Pour y voir plus clair et faire le tour de vos essentiels, le bilan de compétences Trajectoire est la garantie d’un accompagnement :
● Bienveillant, non jugeant et confidentiel
● Structuré et individualisé
● Composé de 16 heures en présentiel (8 séances de 2 heures en face à face) et 8 heures de travail personnel.
Un engagement mutuel : votre parcours vous appartient mais méthode et ressources sont mises à votre disposition pour créer un environnement favorable à votre démarche ainsi que pour faciliter votre exploration, le développement de vos capacités et l’élaboration de votre projet.
Plusieurs options de financement, à étudier en fonction de votre situation.
La méthode Trajectoire a été co-créée et est portée par l’organisme de formation Phisoé, partenaire de Sens & Congruence et organisme de formation enregistré sous le numéro 53351006935 auprès du préfet de la région Bretagne. L’organisme est certifié Qualiopi. La certification a été délivrée notamment au titre de la catégorie “actions de formations et bilans de compétences”.
Analyse des pratiques
professionnelles
En quête d’un outil puissant pour améliorer la qualité et l’efficacité de vos services, contribuer au développement professionnel continu et au bien-être de vos équipes ?
Sens & Congruence vous propose des séances d’analyse des pratiques professionnelles, plus spécifiquement, des séances de co-développement. Mon approche est composée de plusieurs étapes :
● Recueil de vos besoins et défis
● Animation des séances :
- Durée : 3h30
- Création d’un environnement de confiance, confidentialité, facilitation des échanges, activation des dynamiques de réflexivité, d’auto-formation et de co-formation,
● Suivi post animation et/ou propositions de recommandations pour la suite.
Durée des séances modulables en fonction de vos besoins.
Pensez à ce dispositif efficace dans l’élaboration de votre plan de développement de compétences !
Accompagnement
en entreprise
En recherche de solutions pour allier productivité et bien-être de vos équipes ?
Sens & Congruence vous accompagne selon ces étapes :
● Recueil de vos besoins et défis
● Analyse stratégique de votre organisation
● Elaboration d’un diagnostic et de préconisations
● Co-construction de réponses adaptées et pragmatiques
● Accompagnement à la mise en œuvre.
Un accompagnement sur mesure, une guidance progressive, un soutien pratique, un “faire ensemble” pour une réponse la mieux adaptée, donc plus efficace !
Ces situations professionnelles
vous parlent ?
Un parcours
ensemble,
pour répondre activement et respectueusement
à vos besoins et donner vie à vos ambitions professionnelles.
Accomplir un bilan de compétences pour faire le point sur ses aspirations,
faire bénéficier d’une formation ou de séances d’analyse des pratiques professionnelles à ses équipes afin de les outiller et d’accroître leur adaptabilité face aux transitions,
dénouer une situation complexe grâce à un accompagnement en entreprise,
Quel que soit votre besoin, je prends le temps de vous orienter vers le chemin qui correspond le mieux à votre situation.
Étape 1 : Prise de contact
En présentiel ou en distanciel,
Si vous savez déjà l’offre qui vous correspond, je vous précise les modalités.
ce premier échange est l’occasion de faire connaissance et de récolter votre besoin.
Si vous avez un doute, je vous guide afin de choisir l’option qui vous correspond ou vous recommande à quelqu’un de confiance si cela est plus adapté à votre situation.
Étape 2 : Un rendez-vous pour préciser vos besoins
Dans le cadre du bilan de compétences Trajectoire,
je suis un processus rigoureux répondant aux obligations réglementaires
tout en laissant place à votre éveil.
Je vous propose un rendez-vous Découverte gratuit et sans engagement afin de vous présenter le dispositif, d’affiner mon diagnostic et de faire plus ample connaissance.
A l’issue, vous sont adressés devis et programme.
Vous prenez ensuite le temps nécessaire pour vous engager dans votre démarche à mes côtés. Entre prise de conscience et engagement, il faut parfois un peu de temps !
Autorisez-vous ce moment de réflexion,
c’est essentiel pour impulser votre parcours sereinement et efficacement !
En ce qui concerne l’offre de formation, d’analyse des pratiques professionnelles et d’accompagnement en entreprise, un questionnaire vous est proposé. N’hésitez pas à m’adresser vos premières réponses avant une rencontre gratuite et sans engagement.
Étape 3 : Un accompagnement au plus près de vos besoins
L’ensemble de l’offre proposée suit un fil rouge cohérent
basé sur des valeurs fondamentales de ma pratique professionnelle :
constance, engagement, loyauté, équité, écoute active, bienveillance et respect
sont en toile de fond de mon accompagnement à vos côtés.
En bilan de compétences, formation, analyse des pratiques professionnelles ou accompagnement en entreprise, il s’agit de développer ou révéler des compétences, clarifier et ajuster sa place, en tant qu’individu et/ou en tant qu’organisation
au sein d’un système.
Les curseurs bougent, le processus d’adaptation est à la fois efficace et sécurisé.
Un itinéraire méticuleux vous sera proposé afin de structurer les étapes de la démarche engagée ensemble et de ne pas brûler les étapes pour garantir sa réussite.
Un pas à pas qui conduira parfois à des ajustements.
Chaque personne, chaque organisation est différente :
l’accompagnement est adaptable et individualisé !
À propos.
Stéphanie Gilet-Adam, consultante-formatrice en transition professionnelle.
J’ai toujours été animée par le sujet de la transition,
ce “passage graduel d’un état à un autre”.
J’accompagne ce cheminement d’un point A vers un point B.
Je suis un pont, votre pont si vous le souhaitez.
Les composantes de mon action : écouter, favoriser le dialogue, fédérer, traduire,
créer les conditions nécessaires à une transition sereine et réussie !
Mes déterminations
C’est tout autant les personnes que les organisations qui m’intéressent et que j’accompagne. A travers mon mémoire de recherche en Master 2, j’ai choisi de porter mon attention sur la corrélation entre les transitions organisationnelles et l’identité professionnelle. Cette étude est une ressource solide à la compréhension des relations internes/externes et des enjeux des organisations, des composantes de l’identité professionnelle et des leviers de l’engagement professionnel.
Productivité et bien-être au travail se renforcent mutuellement ! Créer un environnement favorable, faire en sorte que chacun se sente appartenir à une profession, à un groupe et à son entreprise ! C’est possible et essentiel pour que les personnes et les organisations parviennent à une congruence.
Je vous propose mon sens du service, mon écoute, mon regard et mon expérience pour y accéder !
Mon parcours professionnel ?
C’est 30 années d’expérience au sein de diverses entreprises du secteur du Tourisme, de la Communication Extérieure ainsi que de la Formation et de l’Accompagnement sur des fonctions commerciales et managériales.
Je vous propose de partager avec vous ce savoir expérientiel.
Ma reconversion professionnelle…
En 2013, je me questionne sur le sens de mon action, mon utilité et mes valeurs. Je choisis de me faire accompagner dans le cadre d’un bilan de compétences.
En 2020, j’engage une reconversion professionnelle. J’ai traversé les mêmes défis que celles et ceux que j’accompagne individuellement.
Votre parcours, je le connais, je l’ai vécu.
Je m’enrichis des retours d’expériences et des professionnels avec lesquels je travaille pour toujours rester en posture d’écoute, de veille et d’éveil.
En 2021, je me lance dans un parcours de formation, en formation et accompagnement, jalonné de certifications, d’une licence et d’un master 1 & 2.
En parallèle, j’accompagne et je facilite l’apprentissage et le développement d’un public adulte varié, dans une structure d’insertion sociale et professionnelle. Du face-à-face individuel à l’animation collective auprès de demandeurs d’emploi, à la gestion de projets en soutien d’équipes de formateurs et de responsables de pôles, je développe compétences empiriques et appréhension de la complexité des organisations.
Ma posture professionnelle se nourrit aussi de cette période apprenante.
En janvier 2025, nourrie de mon parcours et soucieuse de répondre à mes valeurs humaines et sociales, je lance mon entreprise Sens & Congruence.
J’intègre la SCOP Elan Créateur engagée dans le développement des sociétés coopératives et de l’Economie Sociale et Solidaire.
Je rejoins également l’équipe de consultant·e·s Trajectoire pour m’engager dans un accompagnement individuel selon une méthode alliant exploration des fondamentaux et respect de la temporalité des personnes accompagnées.
Mon métier, je l’envisage à la lumière de la facilitation, de la clarification, de la co-construction.
Je vous mets à disposition des outils choisis sur-mesure et m’engage à vos côtés.
Construisons ensemble votre parcours avec des outils adaptés
et un accompagnement personnalisé !
Contactez
-moi.
Un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement vous est proposé pour prendre le temps de connaître votre situation, vos besoins ou vos ambitions et ainsi mieux vous accompagner.
Prenons le temps de dessiner le bon chemin pour vous !
Du lundi au vendredi
de 9h à 12h & de 14h à 18h
06 60 48 22 68
contact@sensetcongruence.com
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